„Neue Produkte werden mechanisch und elektronisch immer anspruchsvoller. Ohne Automation wäre dies bei den geforderten höchsten Qualitätsansprüchen nicht möglich. So verzeichnet die Montagetechnik im internationalen Vergleich stets positive Zuwachsraten. Sie trägt aber auch zu einer nachhaltigen Stärkung von Arbeitsplätzen in Hochlohnländern wie Deutschland bei."

Dr.-Ing. Georg Baumann

Durch den Verhaltenskodex sichert Baumann nachhaltiges Handeln, Integrität, sowie die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und ethischer Normen. In unseren Unternehmenswerten ist der Verhaltenskodex fest integriert, im geschäftlichen Alltag setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diesen weltweit verbindlich um. Unsere Geschäftsleitung handelt in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex, der auf international geltenden Standards basiert.

Die Verhaltensrichtlinien beinhalten interne Regelungen und externe Selbstverpflichtungen, die den Umgang mit Partnern, Mitarbeitern und der Gesellschaft regeln. Wir verpflichten unsere Partner durch die Vertragsunterzeichnung des Baumann Verhaltenskodex die Grundsätze einzuhalten und diesen auch ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterzugeben und sie in ihren Prozess zu integrieren. Dies macht eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Lesen Sie mehr in unserer Verhaltenskodex Broschüre

Unsere Kunden schätzen unser Streben nach einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit für eine langfristige Partnerschaft. Wir pflegen den Dialog zwischen Kunden und Mitarbeitern mit dem Ziel, durch Technik und Wissen Werte zu schaffen: Innovative Produkte, die wirtschaftlich und nachhaltig sind und dem Auftraggeber einen besonderen Nutzen erschließen. Dafür geht Baumann auch neue Wege.

Wir optimieren – für uns zählt nur die beste Lösung. Der Einsatz von Robotertechnologie für die Automatisierung und die dafür nötige Prozessintegration gehören zu den Kernkompetenzen von Baumann.

Unser Ziel ist die Lieferung der technisch und wirtschaftlich nützlichsten Variante mit der leistungsfähigsten Software. Dadurch erreichen wir eine langanhaltende Kundenbindung und eine hohe Kundenzufriedenheit.

Die permanente Weiterentwicklung unserer Produkte unter dem Gesichtspunkt ständig wachsender Leistungsansprüche an moderne Produktionsmaschinen betrachten wir als wichtigen Bestandteil unserer Aufgaben.

Unsere Mitarbeiter schätzen die offene und ehrliche Atmosphäre in unserem Unternehmen. In dieser Umgebung können sie sich mit ganzer Kraft ihrer Arbeit und dem Kunden widmen. Ein gutes Betriebsklima und die Wertschätzung des Einzelnen ist die Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg.

Gesellschaftliche Verantwortung übernehmen heißt für Baumann auch, jungen Menschen exzellente und hochqualifizierte Ausbildungsplätze zu bieten. In diesem Klima entstehen Leistungsfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und der Mut zur Verantwortung.

Die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen wachsen im Miteinander. Persönlichkeit wird nicht nur akzeptiert, sondern vielmehr gefördert. Der Leitgedanke „people first“ unterstreicht und festigt unsere Unternehmenskultur.

Wir sind die Kunden unserer Lieferanten. Was wir von unseren Kunden erwarten, das leben wir auch mit unseren Lieferanten. Die Auswahl der Einkäufe erfolgt nach Qualität und Zuverlässigkeit. Die Offenheit und der faire Umgang miteinander werden hoch bewertet. Bevorzugt werden Zulieferer aus unserer Region.